피드백은 평가가 아니라, 성장을 돕는 말의 기술이다.
1. 왜 피드백에도 센스가 필요할까?
피드백은 누군가의 행동이나 결과에 대해 의견을 전하는 말이에요. 하지만
- 너무 직설적이면 상처가 되고
- 너무 애매하면 도움이 되지 않죠
말센스 있는 피드백은 상대의 성장을 돕고, 관계를 지키는 말의 균형감각이에요
2. 말센스 있는 피드백의 3가지 공식
① 관찰 중심으로 말하기
- “그건 좀 별로였어요” → 평가 중심
- “발표 중간에 시선이 자주 아래로 향했어요” → 관찰 중심
- 관찰은 객관성을 주고, 방어심을 낮춰요
② 구체적으로 말하기
- “잘했어요” → 칭찬 같지만 막연함
- “자료 정리가 깔끔해서 이해하기 쉬웠어요” → 구체적 칭찬
- 구체성은 피드백을 actionable하게 만들어요
③ 제안은 부드럽게
- “그렇게 하면 안 돼요” → 강압적
- “혹시 이런 방식도 고려해보면 어떨까요?” → 제안형 표현
- 제안은 상대의 선택권을 존중하면서도 방향을 제시해요
3. 실생활 사례: 말센스 있는 피드백의 힘
상황: 동료의 보고서 피드백
- “이건 좀 부족한데요” → 방어적 반응, 관계 경직
- “내용은 잘 정리됐는데, 문단 사이 연결이 조금 끊긴 느낌이 있었어요. 혹시 다음엔 흐름 중심으로 구성해보면 더 좋을 것 같아요” → “오, 그건 생각 못했어요. 고마워요!”
- 말센스 있는 피드백은 성장을 돕고, 관계를 살려요
4. 피드백 연습 루틴
루틴 항목 | 실천 방법 |
관찰 문장 만들기 | “내가 본 것” 중심으로 표현 정리하기 |
구체적 칭찬 정리하기 | “어떤 점이 좋았는지” 명확하게 말하는 문장 익히기 |
제안형 표현 익히기 | “혹시 ~해보면 어떨까요?”, “다른 방식도 괜찮을 것 같아요” 등 정리 |
피드백 후 반응 체크 | 상대 반응 되짚어보고, 다음엔 어떻게 말할지 정리하기 |
▶ 한 줄 요약
말센스 있는 피드백은 관찰, 구체성, 제안으로 완성된다. 피드백은 평가가 아니라, 함께 성장하는 말의 기술이다.
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